覆，恒生指數以暫時低位，低開174點，報27069點，其後曾短暫倒升，最新跌逾百點。\ 市傳內地向遊戲徵收專項稅，#騰訊控股 一度再跌2.7%，低見316元。\ #舜宇光學 先跌後升，#瑞聲科技 向下，曾險守85元。\ #滙豐控股 反覆靠穩，曾觸及68元，#友邦保險 向下。\ #中國旺旺 獲董事長增持，曾升4%。\ #中國平安 先跌後升，中國人壽跌1%。\ #中國移動 升近1%，#中國電信 靠穩，#中國聯通 偏軟，#中國鐵塔 反彈約3%。\ 昨日回套的 #有線寬頻，大升21%。\ \ #侵侵又再發功\ #熊來了 #港股無運行\ #QQ衰咗都要踩多兩腳 \ #港股早市 #阮子曦 #Now財經台\ ===============================\ -下載《Now財經》App，睇盡財經及地產新聞\ -iOS：http://bit.ly/11bgYgy\ Android：http://bit.ly/ZLf9WC\ *記得將我哋個page設為「搶先看」呀* ===============================

稱作 #中國台灣 ，請填寫連署，給台灣一個被國際看見的機會！\ 在公投通過後，我們仍需要中華奧會向國際奧林匹克委員會（下稱國際奧會）提出申請，並經國際奧會提案審議通過。\ \ #公投並不會影響選手參賽的權利\ 公投的效力僅止於國內，公投通過之後，只是賦予政府推動向國際奧會申請改名的義務！如果國際奧會拒絕改名，我們仍維持原樣，並不會因為申請改名而影響選手權利；如果改名成功，我們就可以用台灣的名義參加國際比賽！#Let_Taiwan_be_Taiwan\ \ 最低工資法\ https://referendum.npp.vote/\ #勞工創造出更多的產值卻得不到果實\ 台灣勞工近20年來，生產力增加了2.08倍，但每單位產出勞動成本指數卻只剩下72%，因部分資方種種手段，像是要求政府放寬加班上限、少發加班費、放話凍漲基本工資等等，未能分享成長的果實。\ \ #沒有法制化只淪為喊價\ 現行最低工資的審議是藉由「最低工資審議委員會」每季召開會議討論的結果，委員會的成員為勞、資、政三方，但只要一方不出席，委員會就停滯而無法做出決定！\ 現行機制也缺乏清楚的架構、公開透明的審議制度，造成其調整往往未能滿足勞工基本生活需求，也造成工資審議淪為勞、資、政之間的喊價。\ \ 退回修惡勞基法\ https://referendum.npp.vote/\ #勞基法是勞動條件的最低保障\ 因為勞動基準法規範的應是「最低限度」的勞動條件，也就是說，勞動條件無論如何都不能夠比《勞基法》的規定還要差。但是在這次的修法裡，都是使勞工可能「工時變長」或是「短時間內密集工作」的情況，比過去更加惡劣。\ \ #勞工要健康\ 有公衛背景的黃捷，更在乎職業安全的重要性。多份研究的健康風險評估明確指出，短期工作過重、工作日數過長等情形，對於勞工之睡眠、疲倦、情感、肌肉骨骼、心血管、代謝與慢性疾病，甚至整體社會之少子化趨勢，均會造成負面影響，傷害工作健康安全、增加公共危險機會。\ \ →修惡了什麼？\ #延長加班工時\ 每個月加班工時從46小時變回54小時\ #縮短輪班間隔\ 輪班間隔從11小時縮短為8小時\ #可以連續上班12天\ 一月底五十種行業鬆綁\ https://www.thenewslens.com/article/88849\ 八月再鬆綁9種行業\ https://goo.gl/f1BDXK\ #加班費折算補休\ 「加班換補休」將過去政府默許的問題明文合法化，因為絕大部分勞工缺乏協商能力，恐造成加班卻仍領不到加班費的不利狀況\ #減少休息日加班費\ 民進黨推行「一例一休」時，為求「以價制量」，藉由提高休息日加班成本，抑制雇主要求勞工加班的政策手段，以達成實質「周休二日」的立法目標。然而，此次修法卻又取消做一算四的加班費，使原本降低工時之立法效果後退。\ \ 婚姻平權\ https://goo.gl/RqWpQp\ 我們支持以民法婚姻章保障同性別二人建立婚姻關係，不應另立專法！婚姻不會因為納入同志而瓦解，每個人婚姻的樣貌仍然由個人自己決定！\ \ #修民法把拔馬麻還是把拔馬麻\ #家庭制度不崩解\ \ 同志教育\ https://goo.gl/RqWpQp\ #教育應讓孩子學會包容不同\ #教育更應讓孩子接受自己的不同\ 我們認為應該在國民教育中安排性教育、情感教育及同志教育！性教育讓學童理解並學會尊重彼此的身體，情感教育讓學童更能理解如何表達並抒發情緒，減少因為壓抑情緒所造成的各種後果，最後，同志教育教學童學會尊重，尊重社會上多元的族群，不再因無知而害怕，不再因害怕而歧視，也不再因歧視而霸凌。\ \ #杜絕歧視\ #避免憾事\