有三種 每種只對特定波長範圍的光敏感 眼睛在接收任一波長的可見光時 都能不同程度地激發一種到兩種 甚至三種視錐細胞 它們產生的信號疊加起來 形成了我們感受到的顏色 _ 草悟道上的三色燈牆 就運用了光的三原色的特色 因為三原色疊加 所以身上是白光 然而因為光的直進性 背後還是會顯示出原本色光 還有色光重疊產生的陰影唷！ _ 大家不覺得 這張照片很像奇異博士嗎XD #史蒂芬科普 #光的三原色 #勤美草悟道 #光影 #台中景點 #light #earrings #glassesboy #tattoo #cuteboy #gayboy #collegelife #relax #doctorstrange

自拍照耶。 ㄏ ㄏ。 #快了洗到一月了 #明天澳門洗一洗就還完債了 #健保卡

。這次分享給大家5個心法，有效改善你的工作心情與人際關係： 1️⃣轉移焦點 職場上，大家最害怕遇到：情緒容易失控或愛抱怨的同事。面對這樣的人， #轉移焦點 是個很好的方法，別讓自己專注在對方的缺點，試著想想他的優點，或者做得不錯的地方，會發現其實事情沒這麼糟糕～ 2️⃣劃分界線 大家都想與他人處好關係，但遇到磁場不對盤的同事，先別硬著要把他歸納為「好朋友」區域，不如就保持適當的尊重與職場禮儀，把對方區隔在「公事公辦區」，對方再怎麼機車，也不會讓你受傷囉。 3️⃣請上一級主管對話 我們都想和合作夥伴建立好關係，但職場上就是會有程咬金，讓你白眼不斷、干擾你做事流程。為了讓事情有效率地完成，直接請主管和該位同事的主管對話，也是個好方法。 4️⃣絕對不要直接講對方壞話 承上點，在和主管表達你的不滿時，切記，絕不要以個人情緒切入，委婉表達「為了完成某某事時，和某某人溝通『讓你有點壓力』」，表達自己已努力過、卻找不到順利溝通的方法，「請教」主管，並詢問溝通方式，通常都會得到改善。 5️⃣離開也是一個選擇 還有一種情況比較令人沮喪：和你衝突、不對盤的人是你的上司。由於雙方有階級關係，即使用盡所有向上管理的方法，卻還是無濟於事？那你可以理性判斷「我為什麼要在這個人底下做事？」並列出優缺點，你會找到是否該離職的答案。 相處之道本就困難，不管到哪都會遇到人際問題，但重點在於自己的心態與對應方法，衝突的關係也是自我成長的養分，藉由過程中修正自己不足的地方，就能漸漸找到自己的智慧心法～ 除了以上5點，你通常會採用哪種方法呢？快來與我們分享❤️ 完整文章：betweengos.com「人際關係」  #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #職場人際關係 #轉移焦點 #公事公辦 #主管 #向上管理 #人際關係 #成長 #養分 #心法

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