根據 #公司市值排行 來決定刪除與納入，所以每次一公布出來，經常都是排在最後面的幾名在輪流進進出出。?\ \ 而根據元大2/27公布0050的最新持股明細(如貼圖)，#台積電 一家公司就佔35.3%，超過1/3，第2名的鴻海只佔5.3%，更有趣的是柴鼠把第13～50名的持股全部加起來只有34.4%，還贏不過一家2330?\ \ ✅藉這個機會順便更新一下0050最新的產業佔比(貼圖右側)，除了將近4成的半導體之外，金控佔17%是單一類別的第二大，目前15家金控當中有12家都在0050的成分裡面。另外值得觀察的是分類在銀行類股的 #上海商銀(5876)，才剛納入一季現在已經擠進前30名了?。屬於傳產的台塑四寶合計佔8.9%、三大電信佔4.3%。\ ▶️不論你是已經買或正打算買ETF，都可以藉由觀察ETF的定期審核結果、持股比例和持股類別，好好瞭解這個基金便當裡面現在有些什麼菜。???\ ▶️看不清楚可以點圖片放大\ ▶️看影片複習一下什麼是ETF便當?\ https://youtu.be/HDz6xAbNQ70\ \ #台灣最大的50家上市公司?\ #這些就是常聽到的大型權值股?\ #2330真的是台灣之光⭐️\ #官股四金二銀缺一隻?\ 右下角台積電應該是35%眼花沒更新到?\

度達到2015年4月以來最闊。在10月份下跌10%後，其相對於前月表現的優異程度勢將達到七年多以來最大。\ \ 雖然香港股市是在創出36年來最長連跌紀錄後實現的上漲，但卻與今年對香港人氣產生了重大影響的中國A股市場和美國股市形成了鮮明對比。騰訊控股的形勢改善也有所幫助，為恒生指數貢獻了超過五分之一的漲幅。這家互聯網巨頭有望創出相對於蘋果公司的歷史最佳表現。\ \ 策略師們對港股的看空程度有所下降，許多人預測明年至少會實現微弱上漲。恒生指數自週一以來一直高於一個關鍵技術水平，這是今年歷經磨難的多頭可能正在奪回控制權的另一個跡象。摩根大通則不太樂觀，認為香港股市表現2019年會躋身亞洲最差之列。\ \ 香港時間週三15:12，恒生指數上漲1.3%，在全球主要股指中漲幅名列第二。科技股領漲，舜宇光學科技、騰訊和瑞聲科技均至少上漲2%。撰文: Sofia Horta e Costa\ \ #x香港 #HongKong #股市 #stock #exchange #港股\

因為這家公司的晶片業務不像三星一樣起伏波動。過去三年間他管理的基金表現優於87％的同行。天利投資在全球管理著4850億美元資產。\ \ 「三星是不錯，但就是有點不穩定，」位於倫敦的Dudding說，「眼下我們略微看好台積電及其更穩定的業務。」他的基金策略是在全球範圍內僅挑選大概40支股票，篩選那些可持續性強、回報高、債務低、收益穩定和商業模式具有競爭優勢的公司。\ \ 雖然Dudding未透露將三星電子股票清倉的時間，但彭博彙編數據顯示，截至7月末他的基金仍然持有三星電子和台積電的股票，但現在卻無任何韓國股票配置，不過Dudding並不排除出於估值再次買入三星電子。\ \ 截至週四，今年三星股價已下跌17％，因兩大核心產品DRAM和NAND晶片的價格下降，市場擔心內存晶片行業的超級週期將會結束，而不生產DRAM和NAND晶片的台積電僅下跌了4.6％。\ \ 台積電收入來源於代工服務，為多個客戶生產各種定製晶片，也是蘋果手機處理器的獨家製造商。根據IC Insights，代工行業的半壁江山被台積電所占，而三星電子僅占5％。\ \ 「有關DRAM晶片的價格是否見頂的爭議不斷，造成三星電子的股價起伏不定，而台積電似乎不受干擾，」HDC Asset Management基金顧問Yoon Joon表示，「在代工業務方面，台積電擁有的客戶數量確實比三星電子多。」\ \ 花旗在本週一份報告中表示2019年前3個月台積電出貨量預計將增加，從而帶動收入上升；另外，安卓處理器和基帶晶片組對晶圓的需求，足以抵消蘋果手機業務疲軟造成的影響。（撰文：Heejin Kim）\ #天利投資 #台積電 #三星電子 #DRAM #NAND #花旗 #蘋果\

/sportdeutschland.tv\ \ 網址來源?\ ?台灣競技體操愛好者交流平台 \ Platform for Artistic Gymnastics Fans in Taiwan\ 如果想知道更多關於體操資訊記得Follow⬆️\ #德國 #germany?? #柏林 #科特布斯站 \ #鞍馬 #pommelhorse #決賽 #Final \ #競技體操 #artisticgymnastics \ #tpe #chinesetaipei \ #gymnastics #keepgoing #fighting\ #華南金控 #影一製作所股份有限\ #UnderArmour #長庚運動醫療團隊\

，讓身為企業主的您學會如何避免勞資爭議問題的發生，千萬別錯過喔!!!???\ \ ?課程大綱?\ 1.實習制度、試用期相關規定\ 2.計時、兼職人員等部分工時人員相關規定\ 3.勞健保及提撥退休金相關規定\ 4.企業主面臨之可能法律風險與迴避\ 5.常見勞資爭議案例討論\ \ ???8月7日(週二)18:30~21:30\ 企業主不可不知~勞健保、勞基法規定\ https://www.careernet.org.tw/n/Class-11422.html\