金融海嘯已經過去十多年，在世界四大...
金融海嘯已經過去十多年，在世界四大央行：美國聯準會（Fed）、歐洲央行（ECB）中國大陸人民銀行（PBOC）及日本央行（BOJ）量化寬鬆（QE）的救世下全球資金氾濫，除造成貧富不均，也造成全世界債務大量增加的後遺症。\ \ --\ #金融海嘯 #債務\ 海嘯後十多年，換來債務問題嚴重 - 國家政策研究
基金會\ Read more: https://www.npf.org.tw/1/22199
金融海嘯已經過去十多年，在世界四大央行：美國聯準會（Fed）、歐洲央行（ECB）中國大陸人民銀行（PBOC）及日本央行（BOJ）量化寬鬆（QE）的救世下全球資金氾濫，除造成貧富不均，也造成全世界債務大量增加的後遺症。\ \ --\ #金融海嘯 #債務\ 海嘯後十多年，換來債務問題嚴重 - 國家政策研究
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#最後關頭\ 選戰剩兩天半，很高興台灣基進的氣勢，在這幾個月內不斷扶搖直上，甚至被許多媒體評為：「可能是此次不分區選戰的 #最大黑馬！」\ \ 現在，台灣基進已經 #一隻腳跨過國會門檻！\ \ ?懇請大家，幫我們多推一把「#買保險」，\ 基進進國會，讓台派直接 #增加兩席，\ 台派立委更能穩過
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\ ?臺南宜居攻略 體貼市民生活?\ \ 為了讓居住臺南的市民們，都可以得到妥善的照顧，臺南市政府社會局提出相對應的社會福利，以維持臺南市民們的生活品質??\ 臺南市的低／中低收入戶的媽媽與幼兒有哪些社會福利呢？\ Ingay與團隊根據社會局提供的資料做了以下的整理，趕快跟著我們一起瞭解一下
吧～\ \ ?第二章—北鼻媽咪好安心，育兒津貼很大心?\ \ ♦️低收入戶孕產婦及嬰兒營養補助♦️\ 設籍臺南市之『低收入戶』孕產婦及嬰兒，未領取政府其他同性質補助且自申請日算起，符合下列條件之一者：\ ⓵懷孕4個月以上，且曾有早產、流產、難產紀錄之孕婦。\ ⓶分娩3個月內之產婦，經醫師診斷認為需要營養補充者。\ ⓷出生3個月內之嬰兒，經醫師診斷認為需要營養補充者。\ \ ⎮給付內容⎮\ ⓵孕產婦每人每3個月得申請補助新臺幣2,000元整，每胎以申請2次為限。\ ⓶嬰兒每人補助新臺幣12,000元整，以申請1次為限。\ \ ⎮申辦地點⎮戶籍所在地區公所社會課\ \ ♦️0-2歲育兒津貼♦️\ ⓵家戶綜合所得稅率未達20%\ ⓶請領期間未領取育嬰留職停薪津貼者\ ⓷未領取托育補助者\ ⓸未經政府公費安置者\ \ ⎮給付內容⎮\ ⓵低收入戶：5,000元\ ⓶中低收入戶：4,000元\ ⓷第三名以上子女加發1,000元\ \ ⎮申辦地點⎮幼兒戶籍所在地區公所社會課\ \ ♦️0-2歲托育補助♦️\ ⓵家戶綜合所得稅未達20%\ ⓶為重複領取育兒津貼、育嬰留職停薪津貼者\ ⓷幼兒送托與政府簽約合作之托嬰中心或居家托育人員，及公共托育家園者。\ \ ⎮給付內容⎮\ ⓵送托嬰中心或居家托育人員托育：\ ➢低收入戶、發展遲緩或身心障礙兒童及特殊境遇家庭等弱勢家庭：10,000元\ ➢中低收入戶：8,000元\ \ ⓶送托公共托育家園或公設民營托嬰中心：\ ➢低收入戶、發展遲緩或身心障礙兒童及特殊境遇家庭等弱勢家庭：7,000元\ ➢中低收入戶：5,000元\ \ ⓷第三名以上子女每月加發1,000元\ \ ⎮申辦地點⎮\ ⓵幼兒送托之公共托育家園、私立托嬰中心及居家托育服務中心。\ \ ⓶臺南市各區居家托育服務中心\ ➢第1區居家托育服務中心\ 電話：（06）2088362\ 服務區域：東區、南區、安平、仁德。\ \ ➢第2區居家托育服務中心\ 電話：（06）2471061、（06）2472587\ 服務區域：北區、安南、中西、七股、西港、安定。\ \ ➢第3區居家托育服務中心\ 電話：（06）3035053\ 服務區域：新化、左鎮、永康、歸仁、龍崎、關廟、玉井、楠西、南化。\ \ ➢第4區居家托育服務中心\ 電話：（06）6353728\ 服務區域：新營、鹽水、後壁、白河、東山、柳營、佳里、學甲、將軍、北門、麻豆、下營、六甲、官田、大內、善化、新市、山上。\ \ ♦️更多資訊：臺南市政府社會局 網頁♦️\ ??低收入戶：https://reurl.cc/4g8MaX\ ??中低收入戶：https://reurl.cc/NaDorx\ ??低／中低收入相關社會福利給付一覽表：https://reurl.cc/24V5R4\ \ ＃低收入戶 ＃中低收入戶\ ＃Ingay資訊分享 ＃社會福利 篇\ \ ℹ️臉書搜尋「社會福利」，可以更快找到Ingay與團隊整理的各項社會福利資訊喔ℹ️\ -\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\系列文章傳送-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\ ?第一章—取得身分即有之扶助項目：https://reurl.cc/8lZDMy\ ?第二章—北鼻媽咪好安心，育兒津貼很大心：https://reurl.cc/24kKG6\ ?第三章—身心障礙者低收／中低收補助：https://reurl.cc/Ob8Y8y\
\ ?臺南宜居攻略 體貼市民生活?\ \ 為了讓居住臺南的市民們，都可以得到妥善的照顧，臺南市政府社會局提出相對應的社會福利，以維持臺南市民們的生活品質??\ 臺南市的低／中低收入戶有哪些社會福利呢？\ Ingay與團隊根據社會局提供的資料做了以下的整理，趕快跟著我們一起瞭解一下吧～\
\ ?第一章—取得身分即有之扶助項目?\ \ ♦️低收入戶♦️\ ⓵家庭生活扶助\ 第一款⎮每人10,618元／月\ 第二款⎮每戶6,115元／月\ \ ⓶15歲以下兒童生活扶助\ 第二款⎮每人2,695元／月\ 第三款⎮每人2,695元／月\ \ ⓷高中（職）以上就學生活扶助\ 第二款⎮每人6,115元／月\ 第三款⎮每人6,115元／月\ \ ⓸三節慰問金：\ 春節⎮1,000元／戶\ 端午節、中秋節⎮300元／戶\ \ ⓹全民健康保險費：全額補助\ \ ⓺國民年金保險費：全額補助\ \ ♦️中低收入戶♦️\ ⓵春節慰問金：500元／戶\ ⓶全民健康保險：補助1/2\ ⓷高中（職）以上學校學雜費：減免60%\ \ ♦️更多資訊：臺南市政府社會局 網頁♦️\ ??低收入戶：https://reurl.cc/4g8MaX\ ??中低收入戶：https://reurl.cc/NaDorx\ ??低／中低收入相關社會福利給付一覽表：https://reurl.cc/QpDoXb\ \ ＃低收入戶 ＃中低收入戶\ ＃Ingay資訊分享 ＃社會福利 篇\ \ ℹ️臉書搜尋「社會福利」，可以更快找到Ingay與團隊整理的各項社會福利資訊喔ℹ️\ -\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\補充說明-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\ ?低收入戶?\ 『定義』\ ⓵家庭總收入平均分配全家人口，每人每月在最低生活費標準以下（本市108年度及109年度最低生活費標準皆為1萬2,388元）。\ ⓶動產：每人不超過新臺幣7萬5千元（包括存款本金、投資、汽車與有價證券等）。\ ⓷不動產：108年每戶不超過350萬元、109年每戶不超過353萬元（包含房屋及土地）。 \ ⎮第一款：家庭應計算人口均無工作能力，且無收入及財產，非予救助不能生活者。\ ⎮第二款：家庭應計算人口有工作能力者占總人口三分之一以下，且家庭總收入平均分配應計算人口，每人每月在最低生活費三分之二以下者。\ ⎮第三款：家庭總收入平均分配應計算人口，每人每月逾最低生活費三分之二且在最低生活費以下者。\ \ ?中低收入戶?\ 『定義』\ ⓵家庭總收入平均分配全家人口，每人每月在最低生活費標準1.5倍以下（本市108年度及109年度為1萬8,582元）。 \ ⓶動產：每人不超過新臺幣11萬2,500元（包括存款本金、投資、汽車與有價證券等）。 \ ⓷不動產：108年每戶不超過525萬元，109年每戶不超過530萬元 （包含房屋及土地）。\ -\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\系列文章傳送-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\ ?第一章—取得身分即有之扶助項目：https://reurl.cc/8lZDMy\ ?第二章—北鼻媽咪好安心，育兒津貼很大心：https://reurl.cc/24kKG6\ ?第三章—身心障礙者低收／中低收補助：https://reurl.cc/Ob8Y8y\
【#財經一路發】直播預告\ \ 速食店、鹻酥雞廢油也能跟台積電扯上關係？！\ \ \ 今天5:30《天下雜誌》副總主筆呂國禎將告訴我們「台積電300之後 救星是鹹酥雞?」\ 欲知更多一手的產業消息，記得鎖定廣播與直播哦！\ \ 收看直播，請到「九八新聞台」YouTube頻道 \ ? #訂閱YouTu
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你在公司中的話語權和影響力，其實並不是由你的職位決定的。 相信很多人小時候都會有這樣一種感受：真正在
班級裡最有權威，同學們最仰慕他、最聽他話的人，往往並不是班長或者班幹部那些由老師給予職位的人。 那麼什麼樣的人通常在班級裡最有號召力呢？ 通常是最能夠幫同學出頭解決問題的人、知識最淵博的人等。 孩子們的世界如此，其實成年人的職場也一樣。 按照管理學的理論來說： 個人的領導力與影響力，並不是由組織授權的，從本質上來說，它其實是一種「行為習慣」。說得再細一點，這種獨特的行為習慣是由三個因素所組成的合體：知識、能力、意願。 所以，無論你現在在公司裡擔任什麼職位、有沒有很高的頭銜，這些和你的話語權其實並沒有太大關係。 真正讓你的同事尊重你，願意聽你的意見，甚至心甘情願地追隨你，靠的是你自己獨特、卓越的領導力行為習慣。 #管理 #領導 #話語權 #影響力