\ #早鳥優惠最後一天囉?\ #免費開店平台不可不學喔\ #網站 #網址 #金流 #物流\ \ 本次課程使用的是免費的OpenCart平台，現場示範安裝設定、串接金流、設定超商取貨付款、完全不用寫程式，只需要跟著教練操作，下課前網站就已經可以接單出貨!!!\ ※參加學員請自備筆記型電腦以利課程
使用!!!?\ ※僅限額20人，請把握機會喔!!?\ ★建議使用 win10 或 apple 電腦!!!\ \ ?課程大綱\ 1.免費的 cpanel主機\ 2.免費的 OpenCart開店平台\ 3.平台安裝與商品上架\ 4.第三方金流 (超商取貨付款)\ 5.自由問答\ \ ?授課講師?\ 林立興\ 現任：OpenCart 教練\ \ ⏩⏩課程主題:(高雄班)6小時搞定網站/網址/開店平台/金流/物流\ ✅✅上課時間:1月16日(週三)09:30~16:30\ ???報名去:https://www.careernet.org.tw/n/Class-11892.html\
\ “嘻哈故宮”\ 超難忘的一場活動～\ 也認識了很多好朋友\ 沒有辦法到現場一起同樂的朋友們紀錄片來囉！\ \ #嘻哈故宮經典回顧 \ #台灣首次 #嘻哈結合國寶\ #紀錄片經典呈現\ \ 來了！來了！\ ?最獨家、最完整、最精彩的紀錄片來啦！！！\ \ 還記得今年10月27日\
一場別開生面\ 並嗨翻 #故宮南院 的\ OpenData跨界文化之夜：嘻哈故宮嗎？\ 這是故宮首次年輕化，\ 並扎根南台灣的 #大型展演活動！\ \ 文總與故宮攜手，\ 集結台灣在國際上有亮眼表現\ 包含藝術、時尚、音樂等等\ 各領域 #文化創作者，\ 首度將 #嘻哈音樂 和 #時尚走秀 帶進故宮南院，\ 引爆台灣文化能量！\ 打造台灣清晰的文化形象！\ \ -\\-\\\ ?感謝所有參與的夥伴們\ ★主辦單位： 國立故宮博物院 National Palace Museum 中華文化總會\ ★策展單位： 黃子佼 X Dwagie大支 X Agi Chen X @ELLE Taiwan\ ★協力單位：#財團法人寶佳公益慈善基金會、#YAHOOTV、 L'Oréal Professionnel 萊雅專業沙龍美髮、#NYX、 台灣高鐵\ ★贊助單位： 台灣啤酒、#財團法人林熊徵學田基金會、#臺灣企銀 、 中華電信( 中華電信行動學園)、#兆豐銀行文教基金會\
\ 一個未經檢視的人生不值得生活。\ \ The unexamined life is not worth living.\ \ —— Socrates 古希臘哲學家\ #ican #icare #ichange #socrates #dailyquote #每日一句 ＃語錄 ＃蘇格拉底 ＃哲學
家\
\ 【人不輕狂年不少】#創業紀實\ \ 「我被迫穿上白袍，喝下莫名其妙的藥，一天被注射 20 次左右。儼然是人類白老鼠，一次三天兩夜，8 萬日圓。」\ \ 作者在 20 歲那年休學，誓死開一間屬於他自己的店，開店過程中，卻似乎讓自己成為身無分文的乞丐──從前女友到暴走族都是他借錢的不二
人選。無所不用其極的他，終於擁有自己的酒吧，最後還開了四間分店。\ \ 從小到大，我們都喜歡將夢想掛在嘴邊，但有多少人真的起身而行？他們將「借錢日子」分成三個層級，是哪三個層級？又會遇到哪些困難？一起看看他們的熱血創業紀實?\ \ #夢想 #熱血 #休學 #創業 #歸零 #借錢 #好文再讀\ \ ▍2018 換日線冬季號徵稿：世界青年的世代之聲 → bit.ly/2E7zFwA\ ▍換日線 2018 冬季號《台日韓青年的世代之聲》→ bit.ly/2qWJSmJ\
\ 我沒有哭我只是在流眼淚???\ 左上角那小鬼演技很強(都搞不清楚是妹妹還是弟弟了\ \ #丫比 #abi #line #哭\
Eleanor，從台大政治系到台大新聞所，雖然擁有亮眼的求學經歷，她卻在職涯選擇的路口急轉彎，跨入
與所學毫無相關的人資領域，面對全然未知的工作，擁有政治／新聞背景的她，總能發揮實事求是的精神，找到對的管道解決問題，從中累積人資專業。 目前她落腳於一間大型跨國醫療公司，身處跨文化職場，上有外國主管，下有部屬要帶，非母語環境，使HR原先就不容易處理的員工關係，變得更有挑戰性，對此，Eleanor自有一套向上&向下的管理訣竅： ［#對上］ 1. 多蒐集資訊，甚至是他部門同事的看法，向老闆佐證自己的想法。 2. 老闆時間永遠很少，先想好必須討論的內容，在會議邀請函上寫出這些topic。 3. 揣測上意時，與其自己想破頭，不如直接確認。（但不要馬上，老闆可能還在情緒中，利用緩和情緒的時間思考，再進一步提出想法。） ［#對下］ 1. 去理解不同世代的人追求的東西。例如：八年級生追求夥伴關係；七年級生追求服從。 2. 開放溝通、聆聽，從新人身上發現不同觀點。 3. 下屬若犯錯，試著放寬心，引導下屬成長。 4. 作為一位執行者，要學會下放事情；若覺得下屬效率不彰，或你覺得已講解清楚，但對方還是不懂，就要調整授權方式。 完整文章：betweengos.com「Eleanor」 有想問Eleanor的問題，歡迎留言讓我們知道喔！ #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Eleanor #職場才女 #職場 #職涯 #HR #人資 #台大 #政治 #新聞 #管理