如果能重來?\ 我要當李白?♂\ ...
如果能重來?\ 我要當李白?♂\ 不只能扶搖直上九萬里⬆☁\ ㊗股票也要扶搖直攻漲停板??!!!\ \ #荷包增胖術→http://bit.ly/2Bto9Zu\ #理財周刊 #財經急診事 #大戶 #虎尾幫 #嘉義幫 #台股 #人氣
如果能重來?\ 我要當李白?♂\ 不只能扶搖直上九萬里⬆☁\ ㊗股票也要扶搖直攻漲停板??!!!\ \ #荷包增胖術→http://bit.ly/2Bto9Zu\ #理財周刊 #財經急診事 #大戶 #虎尾幫 #嘉義幫 #台股 #人氣
\ 【QuickseeK快析專文 華航機師喊罷工，工會、政府誰人接地氣？】\ ?http://bit.ly/2UQ3h5U\ \ 桃園市機師職業工會華航分會因疲勞航班及升訓制度等訴求與資方談不攏，於2月8日開始罷工，因適逢春節連續假期，獲得不少關注與討論。\ \ QuickseeK分析網友在這段
時間內的討論內容及相關人的正負面聲量，發現因為工會「這一點」嚴重不足，導致風向不定、難破僵局?http://bit.ly/2UQ3h5U\ \ #有人說本來就不應該讓機師疲勞駕駛 #有人說是機師們貪得無厭 #真相究竟為何 #需要閱聽人理智的判斷 #也請記得這已經是個眼見不為憑的世界了 #快析 #QuickSeek #TPOC #台灣輿情中心 #口碑分析 #網路口碑 #數據分析 #關鍵字分析 #網路大數據 #口碑調查 #口碑報告 #口碑監測\
\ 女孩2018即將?\ 無論今年遇到什麼事都要記得歲月的洗禮終將會讓我們磨練成更美麗強韌的靈魂。\ \ 張愛玲説過「長的是磨難，短的是人生。」\ 熬過了困難，你一定會看見更美麗的自己。\ #共勉之 \ \ ——————\ \ 記得我們都必須擁\ 揚在臉上的自信\ 長在心底的善良\
融進血裏的骨氣\ 歲月積澱的教養\ 刻進命裏的堅強\ \ #妳幫自己打了幾個勾\ #每一年都要進步成長\ #分享給妳的閨蜜 \ #人生苦短必須性感\ #christmas #photography #women #tough #confidence #sexy #soul #tan #fit #fitnessmodel #wild #生活 #美學 #攝影 #健身 #法式內衣 Chantelle #健康 #力與美 #野小孩 #野瑪glifestyle\
剛剛接到黃玠的電話⚡️☎️\ 說阿怪唱這首很好聽\ \ 要不是我們美妙的合音 哈哈哈哈\ 好啦阿怪唱歌真的好聽?\ -\ \ ? #仙人指路 ? 發片巡迴\ \ 12/14 (五) 高雄 Paramount Bar 《百樂門酒館》\ 12/15 (六) 台南 TCRC Livehouse (4:30p
m 開演)\ 12/16...
\ 【即時頭條】中美貿易爭端緩和 激勵港股創三年來最大升幅\ \ 中美貿易摩擦再現緩和跡象，曾在爭端中屢屢遭挫的香港股市今日奮力上揚。\ \ 香港恒生指數午後繼續拉升，收盤上漲1070點或4.2％，創下2015年9月以來盤中最大升幅；其中科技股表現強勢，恒生綜指資訊科技業指數飆升逾7％，亦為三年最
大。中國A股同步上揚，上證綜指漲逾2％，創業板升逾4％。\ \ 午間彭博援引知情人士稱，特朗普希望在本月晚些時候於G20峰會上與習近平達成貿易協議，他已經要求美國要員開始起草潛在的條款。早間，受中美領導人就貿易問題通話、習近平召開民企座談會的消息提振，香港和中國A股已同步走高。\ \ 「習近平和特朗普的談話是一方面，中國政策對股市也有提振作用，市場風險偏好大幅下滑之後又回升，」凱基證券分析師陳浩表示：「最近美債收益率下來之後整個亞洲市場情緒也有改善。」\ \ 騰訊\ \ 騰訊收盤大漲9.3％股價重返300元港幣，對股指貢獻最大，第一上海證券駐香港首席策略師葉尚志表示，騰訊今天交易量占總成交量一成以上，預料是受到空頭回補的效應激勵。\ \ 今年以來中美貿易戰和新興市場風暴席捲全球，香港恒指年至今下跌12％。在貿易協議的利好憧憬下，今日風險偏好回升，亞股普升，中國國債下跌，離岸人民幣一度漲至三周最高。\ \ 不過葉尚志也表示，港股空頭回補帶動的漲勢，可能今天過後會慢下來，他稱「過了今天還要看是否有增量資金進來，反彈才會持續並相對走穩。」彭博數據顯示，今日互聯互通南向淨買入港股尚不足3億元港幣，而北向資金淨買入A股已有168億元人民幣，並創下紀錄新高。（彭博社新聞）\ #港股 #騰訊 #中國A股 #人民幣匯率\
Eleanor，從台大政治系到台大新聞所，雖然擁有亮眼的求學經歷，她卻在職涯選擇的路口急轉彎，跨入
與所學毫無相關的人資領域，面對全然未知的工作，擁有政治／新聞背景的她，總能發揮實事求是的精神，找到對的管道解決問題，從中累積人資專業。 目前她落腳於一間大型跨國醫療公司，身處跨文化職場，上有外國主管，下有部屬要帶，非母語環境，使HR原先就不容易處理的員工關係，變得更有挑戰性，對此，Eleanor自有一套向上&向下的管理訣竅： ［#對上］ 1. 多蒐集資訊，甚至是他部門同事的看法，向老闆佐證自己的想法。 2. 老闆時間永遠很少，先想好必須討論的內容，在會議邀請函上寫出這些topic。 3. 揣測上意時，與其自己想破頭，不如直接確認。（但不要馬上，老闆可能還在情緒中，利用緩和情緒的時間思考，再進一步提出想法。） ［#對下］ 1. 去理解不同世代的人追求的東西。例如：八年級生追求夥伴關係；七年級生追求服從。 2. 開放溝通、聆聽，從新人身上發現不同觀點。 3. 下屬若犯錯，試著放寬心，引導下屬成長。 4. 作為一位執行者，要學會下放事情；若覺得下屬效率不彰，或你覺得已講解清楚，但對方還是不懂，就要調整授權方式。 完整文章：betweengos.com「Eleanor」 有想問Eleanor的問題，歡迎留言讓我們知道喔！ #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Eleanor #職場才女 #職場 #職涯 #HR #人資 #台大 #政治 #新聞 #管理