有事情 可以成為理由 把阻力變成助力 我們可以 妳也可以 - 下次有沒有人要一起加入呀‍♀️ - 想成為溜小孩不怕脫妝的媽媽 找我‍♀️ 想要邊玩邊有收入 也找我‍♀️ - #珮珮燈泡紀錄 #燈泡肌團隊 #super體系 #全美世界 #皙之密 #BWL #drssecret #skin #全職媽媽 #兼職 #額外收入 #獎金 #經營 #保養品 #美容 #台北 #樹林 #秀泰影城 #妳使用的保養品能讓妳有被動收入嗎？

不管其他人，只要敢就能當英雄。 #酒家男#8m99#volleyball #serve

主管⠀ 能讓你上天堂，反之壞主管能讓你上不去又下不來。⠀ ⠀ 人雖有百百種，但若你主管三種特質都具備⠀ 我真的只能含淚用羨慕眼光看你⠀ 快一起睜大眼睛，看清楚你的主管是怎樣的人吧⠀ (或如果你是主管，也歡迎一起討論)⠀ 覺得實用記得點愛心、分享、收藏↗️⠀ ⠀ ✔ #願為下屬擋刀擋子彈⠀ 這只是誇飾法啦但真的好主管能衝鋒陷陣，⠀ 為組員們爭一口氣，不讓大家的努力白費⠀ 甚至挺而擋住其他部門或高層的質疑！⠀ 並為大家爭取所需要的資源，反之若態度過度懦弱，⠀ 則會讓我們淪為「白做工」的無名角色，⠀ 若是主管沒有具備這項特質，⠀ 要小心未來他可能會成為拖下屬當擋箭牌的小人。⠀ ⠀ ✔ #願和大家共享功勞⠀ 這點真的非常鮮少有主管能夠做到！⠀ 但是觀察的方式不困難，在開會時～⠀ 或是當他與高層對話時，關於組員們的idea或是功勞⠀ 是否有確實「 #點名 」的這個步驟非常重要⠀ 而不是輕輕提到「我們」卻不提出人名。⠀ 或是當公司發予獎勵、給予肯定時，無論大家參與的輕重 都會回頭感謝大家的付出，或提供其他實質回饋⠀ 反之，有些人會很在乎自己的利益，不願分享公司給他的權利和資源，更可怕的是會將下屬功勞說成是自己的，這些大家務必小心。⠀ ⠀ ✔ #劃分責任歸屬與團隊合作⠀ 這是什麼意思呢？當一個主管帶領超過3人以上的團隊⠀ 「分配工作與職責」也是非常關鍵的領導要件，⠀ 必須要讓每個組員都清楚「自己在團隊中的工作職責」⠀ 而不是淪為 「團隊合作的多頭馬車」⠀ 團隊合作固然重要，但真的有必要每件事都把大家拉進來參與嗎⁉️⠀ ⠀ 若你觀察到一個主管不斷將所有工作細化分配，⠀ 而不是有效地發揮每個人的職責所長，⠀ 要小心未來他連自己的工作都有可能細化分配給大家⠀ 如此一來，容易讓我們在職場上覺得自己只是在處理瑣事⠀ 無法找到成就感和歸屬感。⠀ ⠀ 大家一起留言區分享你的主管是哪一類人吧～⠀ 下集期待擊敗壞主管三招⠀ ⠀ #職場 #離職 #計劃 #個人成長 #職涯 #工作 #向上管理 #習慣 #目標 #財務 #財富自由 #辭職 #厭世 #語錄 #離職 #心靈雞湯 #打工 #職業 #主管 #面試 #人際關係 #work #career #careerchange #manager #職涯成長

同事人都超好沒有職場淫行 喂～～～～～～ - 這陣子謝謝大家關心 幫我辦卡的 開戶的 還有幫我介紹客戶的 讓我拿了一個小小日冠王 絕對絕對放心裡一輩子 有機會一定報答各位 年底前給自己設了一個目標 絕對要完成它 衝了啦 - #好險有一山 #國泰人壽 #國泰奶爸 #儲蓄險 #醫療險 #長照險 #失能險 #外幣 #產險 #幼兒保險 #旅平險

級大的體力挑戰。劇場的表演需要的能量很大，因為現場沒有大屏幕，需要用演員的聲音音量與淬鍊的表情來傳遞到每一個角落。更需要高度集中，才不會在唱完之後緊接著情緒表演，演完緊接著繼續走位之後脫軌～ 好開心，搭錯車的每一位，我們一起完成了這項挑戰！！！ 下一關：五場（體力Up） . 簽名會大家都說紙巾不夠用 給啦～ 中秋節前夕，用這樣特別的一份禮物來送給入場前來的每一位，謝謝你們！ . 高雄的這四天，好朋友們的探班陸續送來好吃的，後台的美味小花園裡給了我們滿滿的能量！營養的補給 . 謝謝 #三商美邦 謝謝 #以太室內設計 謝謝 #緹緁花屋 謝謝 #修安扁擔豆花 謝謝超疼我們連送兩日來的baboo哥！ . #胃真的很撐啦 #演出一直縮小腹 #你們有看見阿美的大肚腩嘛 #搭錯車音樂劇旗艦版