ta、不動產公司的市場行銷總監小蕾擔任講者,藉由自身經驗,分享向上、向下管理的方法。
當天,奧美策略總監Rita說:「我們要雇用巨人!」別怕有比自己能力好的人進入公司,因為這樣公司才會成長。對於向下管理,Rita則是選擇適當的放手:「尤其創意產業,一個人在最自在的狀態下,才能產出最好的觀點與想法。」這樣的方式,讓整體工作氣氛與產能更好。
而不動產公司的市場總監小蕾,則分享自己向上管理的方式:自己之前的主管,因為邏輯很好,常會問我許多「為什麼」。以往回答不出來的時候,就直接硬碰硬。現在學會用自嘲的方式,變相的提醒老闆:「我們雙方有經驗值的落差,而你是可以教導我的。」
除了有兩位講者的分享,這次特意安排Q&A時間,不僅互動熱烈,講者們也分享許多成熟的建議,對管理有任何疑難雜症的小主管們,不妨到文章中看看,也許現場提出的疑問與解答,可以解決你苦惱已久的煩惱。
完整文章:betweengos.com「才女小聚」
掌握小聚最新消息:FB社團「BetweenGos職場才女私聊室」
#當天聽完#覺得收穫滿滿#回家立馬與家人分享#9月的才女小聚#期待與大家相見
#betweengos #businesswoman #womaninwork #rather #rita #小蕾 #才女小聚 #職場才女 #團隊 #小主管的剛剛好美學 #氣勢 #管理 #領導