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\ 激情過後我個人覺得市場在中美貿易戰的休戰期間將回歸基本面，今天大盤大漲讓所有的股票都雞犬升天，而我相信接下來股票真實的好壞將會讓股價有所區別...\ 看全文?http://bit.ly/323ZvKv\ 訂閱看更多精采文章?https://moneybar.cc/投資金律\ ＃投資金律 ＃盤
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News金探號06/01(六)22:00預告【當癌症來敲門 好險幫幫忙】\ \ 台灣健保制度完善\ 還曾經被CNN列為\ 台灣比其他國家更好的10件事之一\ \ 但是就算健保制度再怎麼完善\ 你有沒有遇過生大病時\ 荷包也會跟著破大洞？\ \ 這時候買”醫療險”是否能幫上忙？\ 醫療險的種類有哪些？\
是不是買愈多愈有保障？\ 癌症險跟重大疾病險又該怎麼買?\ \ 本週六(06/01)22:00 News金探號 敬請準時鎖定!\ \ #醫療險 #癌症險 #重大疾病險 #實支實付醫療險 #日額給付醫療險\ \ #訂閱NEWS金探號YouTube頻道 \ 精采內容不漏接!!\ https://www.youtube.com/channel/UCl9abQAXRepSPOqWWFnA3vQ\ **********************************************\ 更多內容敬請鎖定【非凡新聞台.非凡商業台】\ 非凡電視台粉絲團\ https://www.facebook.com/ustv.fans\ 非凡電視台YouTube頻道\ https://www.youtube.com/user/ustv\ 非凡電視台官網\ http://www.ustv.com.tw
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\ 【0502質詢】護理師也是基層勞工，請勞動部也送愛給我們！\ \ 勞動節時血汗醫護工會齊聚衛福部門口抗議，提出了保障醫護人員權益的六大訴求，隔天我在質詢勞動部時，也馬上以下面4個重點再一次提醒部長重視我們廣大護理同仁的工作權益。\ \ ?籌組工會\ \ ✔4月22日我在質詢
勞動部時，勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會，結果實際上只有7個，讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案，讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。\ \ \ ?護病比入法\ \ ✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」，應修改為「三班護病比」，以實際改善護理人員的勞動情形。\ \ ✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員，揪出作假漏洞。\ \ ✔請設立吹哨人制度，保護檢舉者不被醫院秋後算帳。\ \ \ ?護理低薪\ \ ✔護理師月薪4萬，多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢，且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%，不僅低於全國平均，還是所有醫療相關專業人員中最低，#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。\ \ \ ?一人校護\ \ ✔現行學校多為一人校護，導致校護有假不敢請，就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點，換算成時薪僅有145元，比基本工資150還低，遑論難以找到專業職代的偏鄉學校，請勞動部偕同教育部，#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。\ \ ✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況，#讓校護專注在其衛生健康的專頁上，以擔任兒虐的第一關守門員，而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。\ \ ??質詢影片網址：https://s.yam.com/rMyBZ\ \ ＃質詢\ ＃勞動部\ ＃工會\ ＃護病比\ ＃低薪\ ＃校護\
\ 【陳鳳馨 #財經起床號】直播預告\ 108年04月04日 星期四 早上八點\ \ 每周四早上八點的「經濟學，不玄」來啦！\ \ 敬請準時收聽、收看FM98.1 & 【九八新聞台】Youtube頻道！這周臺大經濟系副教授馮勃翰要來和我們聊聊「老技術如何在數位時代尋找新機會？」\ \ #陳鳳馨
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Work from Home 在家工作 從電視、媒體及WhatsApp 群組中，都得悉香港交通癱瘓，
路面情況混亂。但讓人詫異的或許是，當大學、中學都停課時，不少香港打工仔，儘管上班路程有多崎嶇、需要耗用多少時間，他們都要依舊跨區上班。當然，當中有些是心甘情願的，體諒這是崗位需要，明白有其必要性。這幾天，筆者一直work from home (WFH)，珍惜那自由的同時，也確切感受到若公司和個人想達到這一步，以下幾點必須存在： 1. 制定明確的目標 “I don't care where you do the work，I only care if you can get the job done （只要你完成任務，我那管你在什麼時候、在哪裡做）” 這外企主管的思維大前提是，雙方要有共識，知道過了某個時間後要交的功課是什麽。 2. 有效的溝通 只要定期交流工作進度，就算在家也可以像在辦公室一樣保持緊密聯繫。透過通訊技術 (例如立即訊息、會議軟體等等) 與小組成員和上司即時保持聯繫，既能讓團隊放心，更能確保自己在用正確的方法做正確的事 （do the right things right)，避免因溝通不足而耽誤進度，浪費時間。 3. 按時完成工作 有權利，必有義務。若要獲得「話事權」，那要先建立信任。不論哪裡，有能力、有價值的人，都會得到別人的重視和尊重。若你此刻還沒有這個籌碼，或者公司沒有這個文化，沒關系！好好做好自己，慢慢建立默契，了解團隊重視的究竟是什麼，並一步一步的測試以及提出相關要求。 相信大家還記得小時候讀書時，老師都會給我們清楚的指引，要完成什麼功課或測驗等。部分學生會把東西拖到限期前才動工，但求完成不求質素；部分學生都會按步就班的把功課留在課後完成；部分學生甚至不做，等到老師訓話，留堂受督促才開始動工。愈是聰明的學生，愈懂得善用時間，自動自覺的在堂上或校內閒餘時間完成，讓課後時間盡為己用。做好本份，是建立信任的第一步。但記住：懂得規則，比遵守規則重要。 Öö 現在的你是哪一類學生？又想成為那一種呢？假如你是老師，你的教學方式正孕育著哪一類學生？歡迎留言！ - ✍ 留言/ 私訊若你在成長路上，也有工作/讀書/人際關係的煩惱 想探索更多關於成長的未知領域，請follow 我們的Instagram @dotcept - #dotceptask #ö0048 #grow #teenager #life #learn #lifehacks #香港加油 #hkprotest #hk #motivation #education #coach #hkpolice #852 #成長 #學習 #reflect #relationship #school #study #work #ask #inspire #company #question #culture #WFH #dotcareer