勞動部時，勞動關係司的王司長說護理有28個相關工會，結果實際上只有7個，讓我空歡喜一場。#請勞動部偕同衛福部研擬協助護理人員成立職業工會的具體方案，讓勞方有提出訴求、與資方協商的空間。\ 　　\ 　　\ ?護病比入法\ 　　\ ✔現行護病比入法僅為「全日平均護病比」，應修改為「三班護病比」，以實際改善護理人員的勞動情形。\ 　　\ ✔應讓基層護理人員擔任勞檢機制中的陪檢員，揪出作假漏洞。\ 　　\ ✔請設立吹哨人制度，保護檢舉者不被醫院秋後算帳。\ 　　\ 　　\ ?護理低薪\ 　　\ ✔護理師月薪4萬，多為輪班、超時工作所獲得的血汗錢，且護理師在近10年的每月經常性薪資漲幅只有12.6%，不僅低於全國平均，還是所有醫療相關專業人員中最低，#請勞動部偕同衛福部研擬提升護理人員薪資的具體可行方案。\ 　　\ 　　\ ?一人校護\ 　　\ ✔現行學校多為一人校護，導致校護有假不敢請，就連約聘專業職代的報酬薪點也只有280點，換算成時薪僅有145元，比基本工資150還低，遑論難以找到專業職代的偏鄉學校，請勞動部偕同教育部，#針對校護職代制度提出改善方式及輔導計畫。\ 　　\ ✔勞動部應偕同教育部調查全台校護兼任非本職業務的狀況，#讓校護專注在其衛生健康的專頁上，以擔任兒虐的第一關守門員，而非會計、人事、午餐等主管交辦的其他業務。\ 　　\ ??質詢影片網址：https://s.yam.com/rMyBZ\ 　　\ ＃質詢\ ＃勞動部\ ＃工會\ ＃護病比\ ＃低薪\ ＃校護\

本人權，不是什麽天大的恩惠。瑞典人的思考方式以及民族性為何？究竟發生了什麼，竟讓作者直呼完美？閱讀文章，看看作者的四大觀察→\ 　　\ #瑞典 #客戶 #人權 #性別平等 #高福利 #好文再讀\ 　　\ ▍換日線 3、4 月徵稿活動：交換生的私房景點 → bit.ly/2GMC1Cd\ ▍換日線 2019 春季號《一畢業，就出國》→ bit.ly/2G3bn6Z

用二個指標來比較：\ (一)#大盤殖利率：根據證交所的資料，截至2018年12月為止，整體大盤殖利率4.77%，柴鼠再往前回推了最近五年大約都在3.5%～4.5%左右(圖中綠色斜線處)\ (二)#台灣50成分股：這50家是台股市值最大也最具指標意義的公司，也就是我們之前介紹過的放山雞資優班\ \ 我們把這50家公司近五年的年均殖利率分佈進行統計，可以發現每年能夠 #打敗大盤殖利率 的公司只有十幾家。這時候我們又好奇有哪幾隻放山雞可以 #連續五年打敗大盤殖利率 ，統計結果只有這八隻?，掌聲鼓勵一下?\ \ 不管你正在存股還是打算搶搭今年的除權息行情，現金殖利率都是重要的參考指標☝️先瞭解前50大公司的殖利率分佈狀況，將來各家公司的股利在2、3月陸續公布之後，我們就可以快速地瞭解落點的位置，就能即時調整操作策略。?\ \ #又是這些熟面孔啊?\ #花店2018年輸給大盤所以沒有上榜?\ #倒數2天開紅盤?\ #收心收心❤️\ \ ▶️臺灣證交所市場交易月報\ http://www.twse.com.tw/zh/statistics/index/02\ ▶️台灣股市資訊網\ https://goodinfo.tw/StockInfo/index.asp\