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- 近期很喜歡的地方希望大家可以分享你們愛的地方給我 #台北美食 #信義安和 #信義安和美食 #sug

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本來真的懶到每天去家咖啡廳就回民宿的溫   #yilan#reverse#宜蘭咖啡#宜蘭甜點

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天冷了 早餐還是來碗熱湯暖暖身好 #基隆 #七堵 #七堵美食 #百福 #滷蛋 #豬腸湯 #台灣美食

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⠀⠀⠀ 季後賽Day2打完的隊伍記事 ⠀⠀⠀ 你看了嗎? ⠀⠀⠀ 明天就是季後賽Day3 對上JTea

m了 從RR到現在睽違兩年來到高雄打比賽 願高雄扛壩子wako明天帶我們飛~~ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ 完整文章➡️ http://www.ahq.com.tw/news/10405.html #新光人壽 #sennheiser #zowie #ahq #LMS #WeWillSee #可以 #esports #leagueoflegends #新光保全

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在知名電商擔任營運副理的Evonne,收到許多人的疑問:「老闆做的決定,我不認同怎麼辦?」相信一定有許

多這種狀況,但她想先分享,自己另一個理直氣壯,卻被打臉的故事:  有次她收到大老闆要求,做出一份達成目標的計畫。當初看到這個目標時,雖然覺得為難,但還是硬者頭皮接受。  在計畫中列出疑慮後,先拿給總經理看:「為什麼你的計劃,放了這一頁是在證明,你做不到呢?」她心想:「嗯?我只是在反映現實呀?」總經理又補充說:「如果是我,這目標不會不合理,我還會列更高。」  總經理的反應令她意外:「妳要做的,不是告訴老闆為什麼這很困難,而是要告訴老闆,要達到這個目標,妳需要什麼支持。」被這番話深深震撼,她下定決心,絕不輕易跟老闆說做不到!重新思考後發現:之前覺得不可能的目標,重新換個觀點來想,也不是不無可能。最終新的提案,成功將產品的成長率提升,並且還高於預期!  這種mindset不僅拉高自身格局,對扭轉心態、找到「解決方法」而非「失敗理由」很有幫助,現實來說,也是個很「向上管理」的方式!在提出積極的解法與嘗試後,即使沒達成目標,但至少是朝著目標前進,而不是兩手一攤:看吧!就說達不到!  當然,職場上,大家一定會遇到上司極度不合理的想像與要求,只是建議大家,不要第一時間就否定一個可能,嘗試以老闆的角度思考,提出更好的可能性與解法。這些思考與探索,會是你成長之路的養分。  --  完整文章:betweengos.com「向上管理」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #Evonne #職場才女 #職場 #職涯 #向上管理 #關係 #思考


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