1. 失去舊制計算退休的工作年資(給付年資），給付年資自新制開始起算。 2. 工作滿25年時，也領不到舊制退休金。 3.

如貴事業單位已與選擇新制保留舊制年資之勞工，完成合意結清舊制年資後，已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)勞工，且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者，即可 ...

所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前保留之工作年資，勞雇雙方得依據勞工退休金條例第11條第3項規定協議將該保留之年資予以 ...

Q：勞工轉換新制後，原有的舊制年資何時才可以領退休金？可以提前結清嗎？ ... 1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件： （1）工作15年以上年滿55歲者。 （2）工作25年 ...

結清年資係指勞資雙方於勞動契約存續期間，雙方約定以不低於勞基法第55條及84條之2之給與標準，結清保留之舊制年資（勞工退休金條例第11條）。 2.結清年資之條件：

原文標題：舊制勞工已改選新制後，雇主提前結清勞工的舊制年資，但合意以較低的薪資作結清，會發生什麼事？ 於民國94年7月1日後任職的勞工，因為勞工退休 ...