因普通傷病住院導致不能工作、沒有拿到原有的薪水，第4天起可以申請勞保傷病給付。若開刀、復診都需住院，但時間不連貫怎麼辦？ 如果因同一傷病多次住院，可以「合併 ...

普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月；但事故前勞保 ...

普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之 ...

生病、意外受傷住院醫療，除了向投保的醫療保險申請理賠，依照勞保條例第33條，可向勞保申請傷病給付，忘了請，五年內都還來得及補請。什麼樣情況下可領這筆錢？

給付業務 · 勞工保險職業傷病門診單(投保單位或被保險人下載專用) · 勞工保險職業傷病住院申請書(投保單位或被保險人下載專用) · 勞工保險職業災害自墊醫療 ...

勞工因普通傷病住院，其依規定請領之勞保傷病給付應全數發給勞工。 依勞工保險條例第33條規定，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致 ...

普通傷病給付5成薪，職災傷病給付7成薪至於傷病給付的標準，若是普通傷病可補助5成薪，也就是按被保險人平均月投保薪資的50％給付，最長可給付6個月，但若 ...