勞保破產時間緊迫，年金改革迫在眉睫。根據調查顯示，近6成民眾預估退休金將會少領3至5成，專家認為「延退、少領、增加保費」將是改革方向， ...

多數人對於台灣高達13種退休金制度一頭霧水，而1000萬勞工族群中，甚至有人連攸關權益的「勞保」（勞工保險）和「勞退」（勞退新制）兩種退休金制度，都分不清楚。

整體來說，勞委會敲定的改革版本，基本上維持原來勞保年金的精神，只在平均月投保薪資計算基準，以及保險費率等部分，進行微調；政府支付責任入法，每年至少撥補200億元， ...

專家指，年金改革需要跨黨派一起推動，政府撥補已是杯水車薪，不管怎麼改都須先找到「備用水庫」，讓勞保有緩衝空間可調整；甚至可考慮整併勞保、新制勞退 ...

一、勞保年金制度自98年1月1日開辦時，已明確規定老年年金請領年齡將由60歲逐步提高至65歲，及保險年資滿15年者，得請領年金。本次勞保年金修正草案對於請領年齡及加保年資 ...

主要是因勞工保險有投保薪資上限，且勞工投保薪資平均偏低。 ... 林副召集人進一步說明，勞工退休後領取之勞保老年年金加上勞工退休金，以工作年資30年為例，所得替代 ...

記得蔡政府二○一七年提出的勞保年金改革版本，包括檢討費率、將投保薪資採計期由最高的六十個月延長至一八○個月、提高基金資產收益率、政府每年至少 ...

勞工保險年金改革說明 ... 我國勞工退休保障制度包括勞工保險與勞工退休金，其中勞工保險的保障範圍相當廣，是將大家未來可能遇到的生，老，病，死風險，轉由全體被 ...